19.02.2020

  • Practic, se aplică „imperativul categoric” formulat de filosoful Immanuel Kant, în „Critica rațiunii practice”: „Omul este întotdeauna scop în sine!”.

  • Astfel, omul a devenit mai important decât activele companiior.

  • Metode concrete aplicate de angajatori „Pauzele lungi și dese – cheia marilor succese”, spunea o glumă din perioada regimului comunist, dar astăzi gluma a devenit politică de companie.

  • Omul a devenit, astfel, scop în sine pentru HR și angajatori, nu doar mijloc pentru obținerea unor rezultate.

24/07/19 11:47

Companiile au descoperit pauzele lungi și dese

După secole de exploatare a forței de muncă, experții în HR au ajuns la concluzia că oamenii reprezintă resursă reală a companiilor și chiar a întregii economii, iar politicile actuale ale firmelor care au o planificare pe termen lung au pus în centrul atenției omul. Studiile...

Jurnalul ·

subiecte conexe

×
Palo pe Facebook