30.10.2020

  • Cei mai mulți angajați de top nu mai acceptă ideea de a fi folosiți de companii, exclusiv pentru dezvoltarea organizației și în detrimentul dezvoltării lor profesionale.

  • Foarte mulți profesioniști își pun, în ultimii ani, problema alegerii unui loc de muncă bun pentru conservarea și dezvoltarea acelor competențe pentru care au fost selectați de departamentele de HR.

  • În topul tendințelor din piața de Resurse Umane se află și nevoia de asumare a responsabilității pentru propria dezvoltare, învățarea continuă și coaching.

  • Raporturile dintre angajați și companii Studiile recente din sfera Resurselor Umane arată că inerția de transformare este mai puternică decât nevoia.

22/09/20 10:14

Revoluția online elimină ofertele dezavantajoase

Cei mai mulți angajați de top nu mai acceptă ideea de a fi folosiți de companii, exclusiv pentru dezvoltarea organizației și în detrimentul dezvoltării lor profesionale. Foarte mulți profesioniști își pun, în ultimii ani, problema alegerii unui loc de muncă bun pentru conservarea...

Jurnalul ·

subiecte conexe

×
Palo pe Facebook