11.05.2021

  • Cele mai defavorizate sunt femeile, 63% din acestea fiind respinse, în timp ce37% din bărbați nu sunt acceptați, arată studiul Piaţa forţei de muncă în 2020,efectuat de Kondiment, partener Angajez 45+.

  • 7% în 2017), spuneVioleta Niculae, Strategist Cercetare & Comunicare Angajez45+.

  • Şi totuşi,activitatea în Social Media la grupa de vârstă 46-65 ani este comparabilă cu cea a categoriilor 18-30 ani, respectiv 31-45 ani.

  • De cele mai multe ori, angajatorii nu iau în calcul această categorie de vârstă, în pofida calificărilor sau experienţei pe care le auaceştia.

17/04/21 22:12

Discriminare pe piața muncii. Angajatorii resping aproape jumătate dintre candidații între 45-54 de ani

Angajatorii refuză circa 46% dintre candidații între 45-54 de ani, pe motiv de vârstă. Cele mai defavorizate sunt femeile, 63% din  acestea fiind respinse, în timp ce 37% din bărbați nu sunt acceptați, arată studiul "Piaţa forţei de muncă în 2020", efectuat de Kondiment,...

Jurnalul ·

subiecte conexe

×
Palo pe Facebook